Курс има за циљ да студенте упозна с правном природом економских и социјалних права и
условима и препрекама за њихово делотворно остваривање и заштиту. Студенти се,
у том смислу оспособљавају и за својеврсно вредновање радног и социјалног
законодавства у светлу гарантија права на (достојанствен) рад, права на
правичне услове рада, права на заштиту од неоправданог отказа, права на
социјалну сигурност, као и права жена,
деце и особа с инвалидитетом на посебну заштиту. Осим тога, у
оквиру курса разматрају се и услови и препреке за делотворно уживање грађанских
слобода и права на месту рада, као и строги услови
за њихово изузетно ограничавање, а у светлу концепције
о међуповезаности и недељивости људских права. У том смислу ће под окриљем
курса бити анализиране и меродавне пресуде Европског суда за људска права и
Европског суда правде (Суда правде Европске уније), као и
"јуриспруденција" уговорних надзорних тела (Комитета за економска,
социјална и културна права, Комитета експерата за примену конвенција и
препорука Међународне организације рада, и Европског комитета за социјална
права).
Други део курса посвећен је правној природи радног односа, те ће студенти бити у прилици да се упознају с кључним концецијама радног односа (уговорна, институционална, статусна и мешовита концепција), као и с потребом преиспитивања њихових основних поставки у светлу промена које се дешавају у свету рада,. Исто вреди и за све битне елементе радног односа, посебно за правну субординацију и (управљачку, нормативну и дисциплинску) власт послодавца, будући да радно право тежи помирењу послодавчевих овлашћења с правима и слободама запослених. Како је одређивање мере у којој ова права и слободе изузетно могу бити ограничени један од централних проблема савременог радног права, под окриљем курсаразматра се и питање мере у којој власт послодавца (и његова слобода предузетништва) може бити ограничена због остваривања права и слобода запослених.
- Predavač: Ljubinka Kovacevic